Проект «Школа + компанія = партнерство зі школою», організований Швабською торгово-промисловою палатою (IHK), спрямований на подолання дефіциту кваліфікованих робітників шляхом тісної співпраці між школами та компаніями. З нагоди 400-ї партнерської угоди про співпрацю зі школою, укладеної під керівництвом Швабської торгово-промислової палати (IHK), компанія Wanzl провела 7 травня церемонію підписання на своєму виробничому майданчику в Кірхгаймі, що у Швабії. Торгово-промислова палата (IHK) досягла цього вражаючого показника завдяки останньому партнерству між компанією Wanzl та реальною школою ім. Крістофа фон Шміда (Christoph-von-Schmid-Schule Staatliche Realschule) м. Таннгаузен. Нещодавно баварсько-швабське сімейне підприємство уклало міжрайонне партнерство із сімома іншими школами регіону Кірхгайм із метою підтримки молодих талантів.
З 2014 року Швабська торгово-промислова палата (IHK) організовує партнерства зі школами, щоб підтримати учнів у їхній професійній орієнтації та допомогти компаніям у пошуку майбутніх кваліфікованих працівників. За 10 років у Баварській Швабії було успішно створено 400 партнерств зі школами. «У часи дефіциту кваліфікованих працівників інноваційні компанії регіону, такі як Wanzl, встановлюють перші контакти з потенційними абітурієнтами через партнерства зі школами. З іншого боку, молоді люди отримують реалістичне уявлення про корпоративну практику. Завдяки організації, укладанню та підтримці таких партнерств створюється безпрограшна ситуація, від якої виграють як компанії, так і школи», — пояснює проєкт Вольфганг Гашнер, керівник відділу професійного навчання Швабської торгово-промислової палати (IHK), який також є засновником проекту.
Щоб урочисто відзначити ювілейне партнерство між компанією Wanzl та реальною школою ім. Крістофа фон Шміда (Christoph-von-Schmid-Schule Staatliche Realschule) м. Таннгаузен, 7 травня на заводі Wanzl у Кірхгаймі зібралися представники компанії Wanzl, Швабської торгово-промислової палати (IHK), Реальної школи Таннгаузена, а також представники політики. Серед високопоставлених політичних гостей були д-р Ганс Райхарт, районний адміністратор району Гюнцбург, Міхаель Хельферт, заступник районного адміністратора району Унтеральгау, перший бургомістр общини Кірхгайм у Швабені Сюзанна Фішер, а також Крістоф Шмід, член Бундестагу від виборчого округу Донау-Ріс: «Я радий бути частиною цього 400-го партнерства зі школою. Це ювілейне партнерство між компанією Wanzl та реальною школою Таннгаузена є важливою віхою та доказом того, що як навчальні заклади, так і компанії в нашому регіоні сприяють навчанню та професійному розвитку нашої молоді».
На другому за величиною заводі Wanzl у Кірхгаймі, Швабія, працює близько 600 співробітників. Кваліфіковані працівники компанії Wanzl виконують індивідуальні роботи з дотриманням найсучасніших виробничих циклів і процесів забезпечення якості. Вони відіграють вирішальну роль у тому, що компанія Wanzl є світовим лідером у сфері інноваційних рішень для роздрібної торгівлі, а також для внутрішньої логістики, систем доступу, аеропортів і готелів. «Ми надаємо великого значення розвитку наших спеціалістів та молодшого персоналу. Розширюючи наше партнерство зі школами, ми думаємо про довгострокове майбутнє компанії Wanzl. Ми не тільки підвищуємо свій авторитет у регіоні, але й вступаємо в прямий діалог з учнями, щоб представити їм широкий спектр навчальних можливостей під час виробничої практики та візитів до шкіл», — говорить Франк Оппенлендер, старший віце-президент з персоналу компанії Wanzl. У навчальному центрі в Кірхгаймі молоді люди з регіону мають можливість освоїти п’ять складних і перспективних професій компанії Wanzl: Техніки-електронники для промислового машинобудування, оператори машин і установок, точної та промислової механіки, інженери-мехатроніки та фахівці зі складської логістики.
Співпраця з Wanzl також є важливим кроком для реальної школи Таннгаузена. «Ми дуже раді партнерству з компанією Wanzl, яке дає змогу нам і надалі сприяти професійному розвитку наших учнів. Ця співпраця дає практичне уявлення про світ праці та потенційне стажування», — каже Петер Фолькерт, директор реальної школи Таннгаузена, і додає:— «Ми переконані, що тісний зв’язок між навчальними закладами та бізнесом має вирішальне значення для того, щоб оптимально підготувати молодь до вимог сучасного ринку праці».
