Come

la stessa famiglia fondatrice Wanzl, che da generazioni imprime all'azienda il suo carattere, anche la famiglia Miller sta scrivendo un pezzo della storia attuale dell'impresa. Il padre Xaver (78), il figlio Xaver junior (52) e il nipote Christian (26) della famiglia di Kirchheim sono nati in tempi e circostanze differenti, ma hanno tutti una cosa in comune: hanno trascorso e trascorrono la loro vita lavorativa da Wanzl. Com'è potuto succedere? Hanno concorso diversi fattori: coincidenze, intesa e l'impegno di Wanzl in qualità di garante di un posto di lavoro sicuro. Il 19/04/1960, a Kirchheim, il membro più anziano della famiglia avviò nella ex "Käsküche" un caseificio che nel giro di poco tempo fu riconvertito in officina. In uno spazio ristretto, dodici dipendenti provvedevano alla perfetta brasatura del filo di metallo che, dopo la lavorazione con il metodo tradizionale della brasatura forte con lega di argento, diventava indistruttibile. Col passare degli anni, nei quali Wanzl continuava a svilupparsi e a espandersi, fino all'attuale super automatizzato stabilimento 3 di Kirchheim, la vita lavorativa è sempre stata caratterizzata da una forte coesione. Da un lato era naturale che fosse così, poiché nel piccolo villaggio di Kirchheim tutti conoscevano tutti. Dall'altro ciò è stato possibile anche perché i Miller apprezzavano molto il fatto che Rudolf Wanzl vivesse con passione e senza sosta, per 365 giorni all'anno, per l'impresa.

Non era insolito, raccontano Xaver senior e junior, che Rudolf Wanzl facesse la sua comparsa nello stabilimento con un nuovo materiale esclamando: "Ho un'idea ...!" Anche per via di questo spirito di innovazione e delle sfide che porta con sé Xaver Miller junior è rimasto fedele all'azienda dal 1979, oggi in veste di capo reparto. Poiché Wanzl è sempre sinonimo di un posto di lavoro sicuro, Xaver è stato contento che anche suo figlio Christian nel 2007 abbia iniziato il proprio percorso professionale alla Wanzl. E come il papà anche Christian oggi ha in mano il suo diploma di maestro artigiano. Lavora come costruttore nella serramenteria e nella realizzazione delle attrezzature di produzione. Tutti e tre concordano nel riconoscere che lo sviluppo da impresa familiare a impresa industriale sia innanzitutto inarrestabile ma anche necessario, per mantenere il passo nella competizione globale attuale. E nonostante tutto i valori e i vincoli familiari che li uniscono sono rimasti saldi. Perciò è verosimile che un giorno anche i figli di Christian indosseranno il logo blu sulle loro tute da lavoro...