Kirchheim (pm). L’invitation émise par Wanzl pour la « Journée portes ouvertes des centres de formation » au mois d’octobre a suscité un vif intérêt. Un samedi matin entier a été consacré aux métiers proposés en apprentissage : mécanicien de précision, opérateur sur machine et de ligne, électrotechnicien en génie industriel et la toute nouvelle formation proposée pour la logistique d’entrepôt/magasinier. Accompagnés de leurs parents, les écoliers ont pu se faire une idée du quotidien de chaque métier au sein de la société Wanzl, poser des questions et obtenir des réponses compétentes pour faire un choix pour leur avenir.
La « Journée portes ouvertes des centres de formation » a été organisée par les apprentis de Wanzl, soutenus par les formateurs Rudolf Pelikan, Josef Mayr, Manfred Leinsle et Manfred Binder. Ensemble, ils ont présenté les opportunités professionnelles et les possibilités d’évolution que propose Wanzl. Au moyen d’exemples pratiques, les personnes présentes ont pu découvrir la commande de machines, le soudage et le fraisage, ainsi que des opérations électroniques. Un film d’entreprise a permis de fournir des informations supplémentaires.
« Chaque année, nos apprentis obtiennent d’excellents résultats aux examens de fin de diplôme de la chambre des métiers de Souabe et comptent parmi les meilleurs diplômés », explique Rudolf Pelikan, le directeur de la formation. Erich Grenzstein sur le stand de l’agence pour l’emploi de Kempten-Memmingen se tenait à disposition des participants pour leur apporter de plus amples informations sur le processus de candidature et le thème de l’apprentissage. Puis, les personnes présentes pouvaient poursuivre leur découverte en passant par les différentes stations thématiques fortement appréciées des visiteurs : sur des machines CNO high-tech, les apprentis de Wanzl ont gravé les noms des visiteurs sur des décapsuleurs. Un souvenir bien pratique ! Aux caisses automatiques, les visiteurs pouvaient imprimer des coupons leur permettant de se restaurer au cours de cette journée d’action. Pius Waldmann, directeur de la production de l’usine de Kirchheim, tire un bilan positif : « Notre concept, des conseils prodigués à des jeunes par d’autres jeunes, a suscité énormément de questions et une première approche d’égal à égal entre personnes du même âge. Le jour même de cette manifestation, nous avons enregistré les premières inscriptions pour des stages. »
