En Wanzl el balance se corresponde con los pronósticos: a finales de 2012 Wanzl invitó a 95 trabajadores de las fábricas de Leipheim y Kirchheim que llevaban 40, 25 y 10 años en la empresa, acompañados de sus parejas, a una cena en el restaurante Landgasthof Waldvogel Leipheimer. También se dio la despedida a 26 trabajadores que se jubilaban y se les agradeció enormemente su compromiso. El marco musical corrió por cuenta de la banda musical de Leipheim, bajo la dirección de Lisa Mayer y del dúo de gospel Siyou and Joe.
Gottfried Wanzl, gerente de Wanzl, saludó a los jubilados y directivos presentes. «Hoy las relaciones interpersonales son el centro de atención». Estas fueron las palabras de agradecimiento a los trabajadores que abandonaban la empresa por todos sus años de dedicación. Al mismo tiempo, Gottfried Wanzl aprovechó la celebración para hacer balance de la situación y hablar de los pronósticos para 2013.
Este año que acaba ha venido repleto de acontecimientos para Wanzl: a principios de 2012 tuvo lugar con éxito la ansiada entrada en el mayor mercado interior del mundo de los Estados Unidos y Canadá. Wanzl ha absorbido al líder del mercado estadounidense en carros de autoservicio, Carri-All/Technibilt, con sus fábricas de producción en Carolina del Norte y Montreal. Desde entonces, Walmart (el mayor minorista del mundo) es uno de los principales clientes y contribuye a impulsar el crecimiento, las perspectivas de futuro y la seguridad. Gottfried Wanzl confirmó que la evolución de la facturación y del negocio desde la absorción se ha desarrollado según lo previsto. Su balance es positivo. «Hemos podido ampliar el volumen de facturación y aumentar nuestra cuota de mercado. En estos momentos, estamos trabajando para transferir nuestro know-how desde Alemania hasta Norteamérica, lo que también crea perspectivas para la fábrica de Suabia».
El año 2012 también siguió con dinamismo para Wanzl en el pujante sector de negocio Shop Solutions: el éxito de este departamento de la empresa compensó la débil coyuntura y, de este modo, el descenso de facturación en los países del sur de Europa. A buen ritmo y según lo previsto, así marcha desde hace meses la reconstrucción de la sección de galvanizados de Leipheim tras el devastador incendio que tuvo lugar en febrero. Gottfried Wanzl dio las gracias otra vez a todos los que habían ayudado a estabilizar de nuevo y del modo más rápido posible el funcionamiento de la planta. «Ha sido un gran esfuerzo conjunto, no se ha cancelado ningún encargo y no hemos perdido ningún cliente».
Por último, Gottfried Wanzl recordó cuando los trabajadores homenajeados entraron en la empresa hace 40, 25 y 10 años. En 1972, hace cuarenta años, Wanzl contaba con 520 trabajadores y ya celebraba sus 25 años de existencia como empresa. Ya 15 años después (hace hoy 25 años), Wanzl quintuplicó su volumen de facturación con respecto al nivel de 1972 y alcanzó los 90 millones de euros, mientras que los trabajadores pasaron a ser 1100. Este crecimiento vertiginoso continuó hasta el año 2002, hace una década: 1800 trabajadores, entre ellos los homenajeados por sus años de pertenencia a la empresa, con una facturación de 205 millones de euros. Del año 2002 Gottfried Wanzl pasó a la actualidad: «Hoy en día estamos aguantando la crisis, miramos con confianza hacia el futuro y nos tomamos muy en serio la seguridad de los puestos de trabajo. Vuestra experiencia, vuestra rutina y vuestro compromiso han contribuido de manera importante al crecimiento de Wanzl».
En vista de esta evolución, Gottfried Wanzl volvió a destacar la buena colaboración entre el departamento de producción y de administración en las fábricas de Wanzl en Leipheim y Kirchheim, y la buena cooperación en toda la empresa. Deseó a los trabajadores que se iban a jubilar mucha salud y vitalidad y una jubilación llena de bienestar con muchas aficiones y tiempo para disfrutar de la familia.
Gottfried Wanzl dio un sincero agradecimiento a Dieter Ammicht, que después de 46 años en la empresa se jubiló en diciembre de 2012. Dieter Ammicht dirigió y determinó el destino de Wanzl desde el comité de empresa durante un total de 31 años. «Se preocupó por equilibrar los intereses y por conseguir estabilidad, y la cooperación entre el personal, el comité de empresa y la dirección fue ejemplar».
Por último, Dieter Ammicht, presidente del comité de empresa, dio las gracias a los trabajadores presentes: «Jubilarse después de muchos años trabajando es sinónimo de experiencia vital y profesional, de flexibilidad, de voluntad de trabajo y de placer por aprender». Recordó que hoy en día nadie puede dormirse en los laureles. Al mismo tiempo, Dieter Ammicht destacó el buen clima de trabajo y dio las gracias por su compromiso a la dirección de la empresa y a la familia Wanzl.
También estaban presentes como invitados para las celebraciones de Wanzl jóvenes profesionales que concluyeron su formación en 2012. «Con una dedicación excepcional», destacó el director de la empresa Gottfried Wanzl. De 31 graduados, 19 había obtenido un sobresaliente y 11, un notable alto. Gottfried Wanzl dio las gracias a estos jóvenes profesionales, así como a sus formadores y superiores. «Con esta dedicación Wanzl puede mirar con confianza al futuro».
Manfred Anders, Josef Fenzl, Johann Fleischer, Hans-Peter Gey, Yusuf Halatli, Azem Kelmendi, Karl Lachmann, Margret Lappe, Wolfgang Lauer, Manfred Mattler, Lidia Molke, Maria Locher, Mehmet Pusrek, Ümmü Pusrek, Emil Schneider, Michael Schneider, Dock Weaver y Ali Yilmaz
Sibylle Saumweber y Peter Schuster
Mustafa Aydin-Sakir, Kalman Bardosi, Anton Bäuerle, Judith-Eva Böhm, Vittorio Callara, Necip Cankaya, Benedetto Diamante, Thomas Enke, Hermann Eichele, Jürgen Ettrich, Peter Fischer, Abdullah Halatli, Jürgen Häuser, Hartmut Hegele, Elke Mailänder, Anton Mayer, Karl Pander, Harald Quiland, Siegfried Rabuser, Christine Rettenberger, Emilio-Elio Ricci, Helene Rösner, Manfred Schmid, Michael Schneider, Bettina Schönberger, Rainer Schwürzinger, Michael Siegerth, Ralph Staib y Mehmet-Ali Tanrikulu
Hans-Ulrich Brun, Vittoria Callara, Oliver Deinlein, Ali Emektar, Sonja Ersing, Andre Georg Feldengut, Thomas Frei, Alexander Gilgenberg, Vera Grauer, Jasmin Hitzler, Marion Horn, Altay Ilbay, Alexander Ilin, Anne Kempfle, Jutta Lades-Magerl, Bernd Löffler, Georg Luible, Andreas Lumpp, Maximilian Miller, Dominic Mößle, Ersin Özer, Marco Pech, Christian Remmele, Stefan Remmele, Alexander Reus, Osman Sancak, Franz Saumweber, Michael Schütz, Beate Seibold, Marie Sieber, Christian Simnacher, Paul Gustav vom Stein, Katharina Unseld, Annalisa Ventura Mastrolembo y Michael Wagner
Los directores de negocio de Wanzl Frank Derks, Dr. Hans-Jürgen Sattler, Bernhard Renzhofer y Gottfried Wanzl (de izquierda a derecha) y el presidente del comité de empresa Dieter Ammicht, que se ha jubilado en 2012 (fila de atrás, a la derecha), homenajearon junto con otros directivos a trabajadores que llevaban muchos años trabajando en la empresa. En la fotografía aparecen junto a los trabajadores que llevan 40 y 25 años en la fábrica de Leipheim.
