Para finales de 2011 Wanzl invitó a 104 trabajadores de las fábricas de Leipheim y Kirchheim que llevaban 40, 25 y 10 años en la empresa, acompañados de sus parejas, a una cena. También se dio la despedida a 29 trabajadores que se jubilaban y se les agradeció enormemente su compromiso. Los presentes recordaron también al fundador de la empresa, Rudolf Wanzl. El marco musical corrió por cuenta de la banda musical de Leipheim, bajo la dirección de Lisa Mayer y del coro de gospel de Günzburg, dirigido por Christine Lerch.
Gottfried Wanzl, gerente, dio las gracias encarecidamente a los trabajadores homenajeados por todos sus años de compromiso. «Crean continuidad y estabilidad». Valores importantes en tiempos turbulentos. Gottfried Wanzl hizo balance del año 2011 y destacó las condiciones favorables de los meses que terminaban, «un tiempo para la normalización y para el florecimiento de la confianza». En comparación con los principales competidores, para Wanzl ha sido un año positivo: «de la crisis saldremos, como está previsto, fortalecidos». El pistoletazo de salida fue a principios de 2011 en la feria EuroShop en Düsseldorf, la feria principal del comercio internacional. Por primera vez, Wanzl se presentó con dos puestos en la feria: uno para Retail Systems y otro para Shop Solutions en otro pabellón que contó con un elevado número de visitantes diseñadores y arquitectos. El éxito dio la razón al concepto de Wanzl: los clientes alabaron el aspecto innovador de la feria. Y Carrefour, minorista europeo líder, suscribió de manera inmediata en la feria EuroShop un acuerdo de colaboración con Wanzl: en relación con el nuevo formato de comercio minorista Carrefour Planet en los próximos años se suministrarán carros de autoservicio de plástico «Tango» y sistemas de montaje de tienda para los departamentos de productos biológicos en cinco países europeos. Para finales de año Wanzl confirma unas cifras de facturación y de nuevos contratos positivas, de modo que el año 2011 se cerrará con un aumento de la facturación cercano al 15 %. Y las perspectivas de negocio generales para 2012 también son positivas, según afirma Gottfried Wanzl. La empresa comenzará el año nuevo llena de optimismo porque «ya se han confirmado importantes pedidos para los ámbitos de negocio de Retail Systems y de Shop Solutions».
Dieter Ammicht, presidente del comité de empresa de Wanzl, indicó «que siempre depende del trabajo individual de cada uno». Recordó al fundador de la empresa y director Rudolf Wanzl, que murió en febrero de este año. Para él la transformación de Wanzl en una empresa de renombre mundial era tanto un esfuerzo vital como una obra vital. «Rudolf Wanzl era capaz de ganarse y de sorprender a las personas», recuerda Dieter Ammicht. Como recuerdo al fundador de la empresa los trabajadores guardaron un minuto de silencio. También muchos de los trabajadores presentes a los que se homenajeaba destacaron el éxito de Wanzl a lo largo de los años. Gottfried Wanzl les dio las gracias por su compromiso y se remontó cuatro décadas atrás, al año 1971 cuando Wanzl contaba con 500 trabajadores. «Una época de rápido crecimiento, sobre todo en los mercados europeos». En aquel entonces Wanzl fundó su tercera filial europea en Suiza y modernizó al mismo tiempo la fábrica de Leipheim. Quince años después, momento en el que entraron en la empresa los trabajadores homenajeados con 25 años de pertenencia a la misma, Wanzl ya contaba con más de 1000 trabajadores y había quintuplicado su volumen de facturación. Y después de 2001, una década después, Wanzl se presentó como «pequeño grupo empresarial con fábricas en China, República Checa y Francia». Este crecimiento a prueba de crisis a lo largo de décadas se lo debe la empresa a todos los años de dedicación de sus trabajadores. «Son la base de la cohesión y de los cimientos sobre los que seguimos construyendo nuestro futuro». De esta fidelidad surge asimismo la obligación de garantizar los puestos de trabajo, de invertir y de proporcionar perspectivas de futuro. Con la vista puesta en el futuro se habló también del excepcional servicio de las futuras generaciones de trabajadores que en 2011 concluyeron su periodo de formación: de 30 graduados, 21 obtuvieron un sobresaliente y los nueve restantes, un notable alto. Gottfried Wanzl: «Con tanto talento, las cosas solo pueden ir a mejor».
Director de finanzas Frank Derks, director de tecnología Dr. Hans-Jürgen Sattler, director de Retail Systems Bernhard Renzhofer, el gerente Gottfried Wanzl y el presidente del comité de empresa Dieter Ammicht honran, junto con otros directivos, a los trabajadores de gran mérito que llevan ya muchos años en la empresa. En las fotografías se ven trabajadores que llevan 40 y 25 años en Wanzl en Leipheim y Kirchheim.
