Pour la clôture de l’exercice 2011, 104 collaborateurs et collaboratrices des usines de Leipheim et Kirchheim, fêtant leurs 40, 25 et 10 ans d’ancienneté, ainsi que leurs partenaires, ont été invités par Wanzl à passer une soirée festive. L’événement a également été l’occasion de célébrer le départ en retraite de 29 collaborateurs et de leur dire un grand merci pour leur engagement. Les convives ont également commémoré la mémoire du fondateur et doyen de l’entreprise, Rudolf Wanzl senior. L’ambiance musicale a été assurée par l’orchestre municipal de la ville de Leipheim sous la direction de Lisa Mayer, ainsi que par le chœur de chanteurs gospel de la ville de Günzburg, dirigé par Christine Lerch.
L’associé gérant Gottfried Wanzl a chaleureusement remercié les collaborateurs pour leur engagement de longue date. « Vous êtes source de stabilité et de pérennité. »Ce sont des valeurs essentielles dans une époque d’instabilité. Gottfried Wanzl est revenu sur l’année 2011 et a souligné les conditions favorables des mois passés qu’il a qualifiés de « période de normalisation propice à la prise de confiance ». Il a ajouté que contrairement à ses concurrents principaux, Wanzl concluait cette année sur une note positive : « comme nous l’avions prévu, nous ressortons plus forts de la crise ». Le coup d’envoi avait été donné au printemps 2011 avec l’EuroShop à Düsseldorf, le salon de référence pour le commerce international. Cet événement avait été une première pour Wanzl qui y tenait deux stands, l’un destiné à son département produits Retail Systems et l’autre à son département Shop Solutions situé dans un autre hall. Les deux points de rencontre ont remporté un fort succès auprès des designers et des architectes. Ce succès a profité au concept de Wanzl : les clients ont su apprécier la présence innovante de la société au salon. Et pour preuve : Carrefour, enseigne de commerce de détail leader en Europe, a profité de l’occasion pour conclure un contrat de partenariat avec Wanzl, qui livrera des chariots libre-service en plastique « Tango » au nouveau format de commerces de détail Carrefour Planet, ainsi que des systèmes d’agencement de magasin pour leurs rayons bio. À la fin de l’année, Wanzl a confirmé le chiffre d’affaires positif ainsi que le nombre de commandes en augmentation, si bien que l’exercice 2011 s’est conclu sur une hausse du chiffre d’affaires de près de 15 %. Gottfried Wanzl a ajouté que les perspectives commerciales générales s’annonçaient elles aussi très prometteuses pour 2012. Ainsi l’entreprise débutera la nouvelle année pleine d’entrain, car « d’importants contrats pour les départements produits Retail Systems et Shop Solutions ont d’ores et déjà été confirmés ».
Dieter Ammicht, président du comité d’entreprise général de Wanzl, a souligné que « cela est toujours tributaire de l’engagement de chacun ». Il a rendu hommage au fondateur et doyen de l’entreprise Rudolf Wanzl qui est décédé en février de cette année. Pour ce dernier, le développement de Wanzl en une entreprise de renommée internationale représentait l’objectif et l’œuvre de toute une vie. « Rudolf Wanzl savait gagner le cœur des gens et les enthousiasmer », s’est souvenu Dieter Ammicht. Les collaborateurs se sont levés pour observer une minute de silence en mémoire du fondateur de l’entreprise. De nombreux participants aux festivités ont également contribué à forger le succès de Wanzl depuis d’innombrables années. Gottfried Wanzl leur a adressé des mots de remerciement pour leur engagement. Il est revenu sur quarante ans d’histoire de l’entreprise jusqu’en 1971, période à laquelle l’entreprise comptait 500 collaborateurs. « Une époque où la croissance était fulgurante, surtout pour les marchés extérieurs européens. »Wanzl avait alors implanté sa troisième succursale européenne en Suisse et modernisait en même temps le siège de Leipheim. Quinze ans plus tard, alors que certains employés qui fêtent leurs 25 ans d’ancienneté entraient dans l’entreprise, Wanzl employait déjà plus de 1 000 collaborateurs et le chiffre d’affaires s’était multiplié par cinq. Et après avoir encore célébré une décennie d’existence en 2001, Wanzl se présentait en tant que « petit groupe possédant des sites de production en Chine, en République tchèque et en France ». Le mérite de cette croissance développée sur plusieurs décennies et forte face aux crises revient en majeure partie aux collaborateurs et collaboratrices de longue date actifs dans l’entreprise. « Ils reflètent l’esprit de cohésion et constituent le fondement sur lequel nous nous appuyons pour bâtir l’avenir ».Selon ses mots, de cette fidélité à l’entreprise naît en même temps l’engagement de fournir des emplois stables et d’investir dans les domaines qui représentent des perspectives d’avenir. Ce regard vers l’avenir était également tourné vers les performances sensationnelles qu’ont réalisées les nouvelles recrues qui ont achevé leur formation en entreprise en 2011 : sur 30 diplômés, 21 ont obtenu une note située entre 1 et 1,9 (équivalente aux mentions très bien et bien) et 9 d’entre eux ont même obtenu une note supérieure à 1,5 (équivalente à la mention très bien). Gottfried Wanzl : « Une nouvelle génération aussi talentueuse ne peut être que de bon augure pour l’avenir ».
Frank Derks (directeur des finances), Dr. Hans-Jürgen Sattler (directeur du département technique), Bernhard Renzhofer (directeur du service commercial du département produits Retail Systems), Gottfried Wanzl (directeur général) et Dieter Ammicht (président du comité d’entreprise général) ainsi que d’autres cadres supérieurs ont rendu hommage aux employés de longue date et méritants. Sur les photos, on peut apercevoir des collaborateurs en activité depuis 40 et 25 ans dans les usines de Leipheim et Kirchheim de Wanzl.
