يعني مصطلح "الامتثال" بالنسبة لشركة فانتزل، التزام جميع الموظفين بالأحكام القانونية والمعايير التنظيمية وغيرها من المعايير الأخلاقية والمتطلبات التي تضعها الشركة بنفسها. وقد قمنا بتجميع كافة المعايير والقيم المطبقة على جميع موظفي فانتزل في جميع أنحاء العالم في مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة فانتزل.
التصرف بمسؤولية كاملة تجاه الموظفين والعملاء والشركاء التجاريين والبيئة والمجتمع، هذه هي فلسفة فانتزل الدائمة، المرتبطة بهوية الشركة بشكل غير قابل للانفصال. وبفضل هذه الموثوقية في المقام الأول أصبحت فانتزل شركة رائدة على مستوى العالم منذ عشرات السنين، وشريكًا للعملاء والشركاء التجاريين الدوليين.
كشركة عائلية فنحن نهتم بالتعاون المستقر مع شركائنا التجاريين، والذي يعتمد على الجودة المقنعة لطلبياتهم وللخدمات المقدمة لهم، وعلى الالتزام الواضح بالتعامل العادل.
تعرّف على المعايير والقيم الخاصة بنا وقم بتحميل مدونة قواعد السلوك الخاصة بفانتزل من هنا:
الامتثال / مدونة قواعد السلوك لدى فانتزل
مدونة قواعد السلوك للموردين والشركاء التجاريين
نظام المُبلّغين عن المخالفات
ماركوس برينكمان، محقق شكاوى
يتمتع ماركوس برينكمان بسنوات عديدة من الخبرة كمحقق شكاوى، ولديه خبرة أيضًا في إجراء تحقيقات الطب الشرعي المحلية والدولية. وقد قدم النتائج شخصيًا في اجتماعات الإشراف/الإدارة/الامتثال أو في اجتماعات المساهمين، لعدد كبير من الحالات.
يوهانس ماتشينر، نائب محقق الشكاوى
يتمتع يوهانس ماتشينر بخبرات كمحقق شكاوى وخبرة محلية ودولية في التعامل مع تحقيقات الطب الشرعي الخاصة في ألمانيا وآسيا وأمريكا.
نظام المُبلّغين عن المخالفات في فانتزل
قانون العناية الواجبة لسلسلة التوريد
