数据保护

网站数据保护声明

我们 Wanzl GmbH & Co. KGaA 的网址是 www.wanzl.com。作为求职者,您还可由此访问招聘网站和职位申请表。在网站运营以及招聘流程中,我们会处理个人数据。

我们十分注重保护个人数据。我们仅根据适用的数据保护法要求处理个人数据,尤其是《通用数据保护条例》(GDPR) 和《联邦数据保护法》(BDSG)。

在数据保护声明的网页版中,您可概览下列信息:

  • 有关处理个人数据的控制者和控制者数据保护专员的信息(第 A 节)。
  • 有关网站处理个人数据的信息(第 B 节)。
  • 有关我们处理求职者个人数据的信息(第 C 节)。
  • 有关使用 Cookie 或类似技术的信息(第 D 节)。
  • 有关您在处理个人数据方面的权利信息(第 E 节)。
  • 有关数据保护声明中所用数据保护法专业术语的信息(第 F 节)。

相关详细信息参见详细数据保护声明。在接下来的章节中,如果针对详细数据保护声明还有更多详述,我们也将分别告知。

 

 

A. 有关控制者的信息

 

I. 控制者的姓名和联系方式

Wanzl GmbH & Co. KGaA
Rudolf-Wanzl-Straße 4
89340 Leipheim
Germany
电子邮箱:info@wanzl.com
电话:+49(0)8221/729-0

 

II. 控制者数据保护专员的联络信息

Wanzl GmbH & Co. KGaA
Zu Händen des Datenschutzbeauftragten
Rudolf-Wanzl-Straße 4
89340 Leipheim
Germany                                                                                                                                                                                                                              
电子邮箱:dataprotection.sh@wanzl.com
电话:+49(0)8221/729-0

 

 

B. 有关网站处理个人数据的信息

 

I. 网站的信息使用

当您仅出于获取信息目的使用网站时,您的终端设备出于技术原因会将某些信息发送到网站的 Web 服务器,例如您的 IP 地址。我们处理这些信息旨在提供您访问网站的内容(可能包括嵌入网站某些页面的外部 YouTube 插件),并确保提供网站所用 IT 基础设施的安全。

为提供网站的搜索功能,我们会处理您在网站搜索表格中输入的数据,以便为您呈现供所输入搜索关键词的搜索结果。

为提供网站隐私设置功能(例如授予或撤销使用某些基于 Cookie 技术的同意),您的隐私设置信息将以 Cookies(参见第 D 节)存储在您的终端设备。当访问网站时,可以读取 Cookie 以及其中存储的信息,以便在使用网站时遵循隐私设置。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 B.I 节)。在此可获得以下详细信息

  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

II.                使用网页分析技术

如果您已授予同意,则我们会在网站上使用所谓的“网页分析技术”。

网页分析允许收集和分析有关网站用户活动的信息。收集的信息用于改进网站,并更好地实现网站目标(例如增加页面浏览量)。

当您访问网站时,所用网页分析工具会收集有关您对网站使用的信息,并保存在与终端设备相关的配置文件中。为能将这些信息分配给您的终端设备,将为您的终端设备分配与终端设备相关配置文件关联的唯一性 ID。该 ID 以 Cookie(参见第 D 节)存储在您的终端设备上。当您访问网站时,可通过分配到的 ID 识别您的终端设备。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 B.II 节)。在此可获得以下详细信息

  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

III. 使用在线联络表格,包括我们的产品配置器

在网站上,您可以通过联络表格与我们联系,例如询问产品相关问题或通过产品配置器提出请求。我们会处理您在联络表格中提供的信息,以便处理请求。必要时,我们还会存储和使用这些信息,用作证据来主张、行使或捍卫法律诉求或是履行法定保留义务,尤其是贸易法和税法。

当您使用网站上的联络表格时,您的终端设备出于技术原因会将某些信息发送到网站的 Web 服务器,例如您的 IP 地址。我们处理这些信息旨在网站上提供联络表格,并确保提供表格所用 IT 基础设施的安全。

为在网站上提供联络表格,相关联络表格会话的信息将以 Cookie(参见第 D 节)存储在您的终端设备。使用联络表格时可以读取 Cookie 和其中存储的信息,以维持相应的联络表格会话。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 B.III 节)。在此可获得以下详细信息

  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

IV. 使用电子邮件简报

在网站上,您可以订阅我们的电子邮件简报。如果订阅电子邮件简报,我们会收集某些信息,例如您的电子邮件地址。我们会处理这些信息,以确认您的订阅并提供电子邮件简报。此外,我们还会将这些信息保存并用作证据,以主张、行使或捍卫法律诉求。

在网站上使用表格订阅和退订简报时,您的终端设备出于技术原因会将某些信息发送到网站的 Web 服务器,例如您的 IP 地址。我们处理这些信息旨在网站上提供订阅和退订简报的表格,并确保提供订阅和退订简报表格所用 IT 基础设施的安全。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 B.IV 节)。在此可获得以下详细信息

  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

V. 使用我们的招聘网站,包括在线职位申请表

在招聘页面中,您可以了解我们作为雇主的情况以及职位空缺。在此,您还可通过职位申请表提交申请。

我们会处理您在职位申请表中提供的信息以接收您的申请,从而能在下一步中继续处理。有关我们在招聘流程中处理您个人数据的信息,请参阅第 C 节。

当您使用我们的招聘页面(包括我们招聘页面上的求职申请表)时,您的终端设备出于技术原因会将某些信息发送到求职页面的 Web 服务器,例如您的 IP 地址。我们处理这些信息旨在提供招聘页面,包括招聘页面上的职位申请表,并确保提供招聘页面所用 IT 基础设施的安全,以及纠正技术错误。

为提供招聘页面的职位筛选功能以及招聘页面上的职位申请表,相关会话的信息将以 Cookie(参见第 D 节)存储在您的终端设备。使用职位筛选功能或职位申请表时,可以读取 Cookie 和其中存储的信息,以维持相应的会话。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 B.V 节)。在此可获得以下详细信息

  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

 

C. 有关处理求职者个人数据的信息

 

作为(潜在)雇主,我们会处理通过招聘页面(第 B.V. 节)或其他方式向我们申请职位的求职者个人数据。

我们出于以下目的处理求职者数据:

  • 执行申请流程,尤其是审查申请、联系求职者以及进行面试以评估和选择合适的求职者
  • 工会参与招聘流程以履行法律义务
  • 报销申请费用
  • 如未录用:考虑将求职者纳入未来职位空缺,尤其是保留申请流程中产生的个人数据,审查是否适合未来职位空缺,联系求职者以启动申请流程
  • 在过渡期限内保留,可能用作证据来主张、行使或捍卫法律诉求
  • 主张、行使或捍卫法律诉求,包括与外部律师合作
  • 与监管机构、法院和其他公共机构合作,履行法律义务
  • 保留数据以履行法定保留义务,尤其是贸易法和税法
  • 有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 C 节)。在此可获得以下详细信息
  • 处理个人数据的类别,
  • 相应类别的个人数据来源,
  • 个人数据的存储期限,或者如不可行,则为确定此期限的标准,
  • 提供个人数据的可能义务以及未提供个人数据可能产生的后果,
  • 处理个人数据的目的,
  • 处理的法律依据(如果处理基于《通用数据保护条例》第 6 条第 (1) 款第 (f) 项规定的利益权衡,您还将获得我们或第三方追求的合法利益的信息),
  • 是否存在自动化决策(包括用户画像)以及在这些情况下,有关涉及逻辑的信息以及此类处理对您的影响范围和预期作用,以及
  • 个人数据的接收方或接收方类别,以及(必要时)向第三方国家和/或国际组织传输个人数据(在这种情况下,您还可以获得有关欧盟委员会是否做出充分性决定或有关此类传输的合理保障措施的信息,以及如何获得副本)。

 

 

D. 有关使用 Cookie 或类似技术的信息

 

我们在网站和网站上提供的服务中使用 Cookie。其中,我们使用终端设备浏览器的处理和存储功能,并从您终端设备浏览器的存储器中收集信息。

有关详细信息,请参见下文。

I. 关于 Cookie 的一般信息

Cookie 是包含信息的小文本文件,在访问网站时可以通过浏览器放置在用户的终端设备上。使用相同的终端设备再次访问相应网站时,可以调用 Cookie 和其中存储的信息。

有关区分第一方 Cookie 和第三方 Cookie、临时 Cookie 和永久 Cookie 以及无需同意和需要同意的 Cookie 的详细信息,请参阅我们的详细数据保护声明(第 D.I 节)。

 

II. 管理网站使用的 Cookie

如果使用某些 Cookie 需要您的同意,我们仅会在征得您事先同意的情况下使用这些 Cookie。

首次访问网站时,我们会显示 Cookie 设置的弹出窗口。在 Cookie 设置中,您可以同意使用需要同意的 Cookie,并由此允许处理您的个人数据。

在 Cookie 设置中,您可以随时撤回或重新授予同意。

有关通过网站的 Cookie 设置授予和撤回同意使用 Cookie 以及通过浏览器设置管理 Cookie 的详细信息,请参见详细数据保护声明(第 D.II 节)。

 

III. 我们网站使用的 Cookie

我们的网站使用 Cookie 用于第 B 节中所述目的,前提是该部分涉及 Cookie。

有关详细信息请参见详细数据保护声明(第 D.III 节)。在此我们会告知您每个 Cookie 的具体名称、第一方还是第三方 Cookie、相应使用目的和内容、相应有效期以及相应 Cookie 是否需要同意。

 

 

E. 有关数据主体的权利信息

 

作为数据主体,您在处理个人数据方面享有以下权利:

  • 知情权(《通用数据保护条例》第 15 条)
  • 纠正权(《通用数据保护条例》第 16 条)
  • 删除权(“被遗忘权”)(《通用数据保护条例》第 17 条)
  • 限制处理权(《通用数据保护条例》第 18 条)
  • 数据转移权(《通用数据保护条例》第 20 条)
  • 反对权(《通用数据保护条例》第 21 条)
  • 撤回同意权(《通用数据保护条例》第 7 条第 (3) 款)
  • 如需行使这些权利,您可以使用第 A 节所述联络信息联系我们。

有关便于行使权利的可能特殊方式和机制的信息,尤其是行使数据转移权和反对权的信息,请参见本数据保护声明第 B 节和第 C 节中的个人数据处理信息(必要时)。

 

此外,您还有权向监管机构申诉(《通用数据保护条例》第 77 条)。

有关上述各项权利的详细信息,请参阅我们的详细数据保护声明(第 E 节)。

 

 

F. 有关本数据保护声明中使用的通用数据保护条例专业术语的信息

 

本数据保护声明中使用的专业术语具有《通用数据保护条例》中规定的基本含义。

有关《通用数据保护条例》第 4 条的完整定义,请访问以下链接:http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679

有关本数据保护声明中所依据的通用数据保护条例的关键专业术语详细信息,请参见详细数据保护声明(第 F 节)

 

 

G. 本数据保护声明的版本和变更

 

本数据保护声明的版本为 2024 年 6 月 6 日。

由于技术进步和/或法律和/或监管规定的变化,可能需要调整数据保护声明。

最新版数据保护声明可随时参阅 https://www.wanzl.com/zh_CN/Shu-Ju-Bao-Hu

 

请参见详细数据保护声明: