Помимо семьи Ванцль, которая основала компанию и на протяжении нескольких поколений занималась ее развитием, несколько страниц в насыщенную историю предприятия вписала и семья Миллеров. Отец Ксавер (78), сын Ксавер-младший (52) и внук Кристиан (26) родились в разное время и в разных условиях, но у этой семьи из Кирххайма одно общее: они всю жизнь работают в компании Wanzl. Как так получилось? Случай, сплоченность семьи и Wanzl как гарант постоянного рабочего места — все сыграло свою роль. 19 апреля 1960 года глава семьи начал работать в бывшем «сырном цеху» молочного завода в Кирххайме, который вскоре был переоборудован в мастерскую. В небольшом помещении двенадцать сотрудников паяли металлическую проволоку методом традиционной пайки серебряным припоем. В течение всей истории Wanzl, когда компания непрерывно развивалась и выросла до высокоавтоматизированного завода 3 в Кирххайме, трудовой коллектив отличался сплоченностью. С одной стороны, потому что в небольшой деревушке все друг друга знали. С другой, потому что Миллеры ценили то, что Рудольф Ванцль вкладывал все свои силы в работу компаний 365 дней в году без перерыва.
По словам Ксавера-старшего и Ксавера-младшего, никто не удивлялся, когда в мастерскую с новым материалом заходил Рудольф Ванцль и говорил: «У меня появилась идея!» Именно благодаря новаторскому духу и вызовам, которые ему сопутствуют, Ксавер Миллер-младший с 1979 года остается верным компании, где сегодня работает руководителем отдела. Так как компания Wanzl всегда ассоциировалась со стабильностью, он был рад, что его сын Кристиан в 2007 году начал карьеру именно здесь. И уже сегодня у Кристиана, как и у отца, есть свидетельство мастера. Он работает конструктором в слесарной мастерской и в отделе технического оборудования. Все трое понимают, что развитие компании из небольшого семейного дела в промышленное предприятие, во-первых, нельзя остановить, а, во-вторых, оно необходимо, чтобы в современной глобальной конкуренции всегда быть на высоте. Несмотря на это, им удалось сохранить те семейные ценности, которые их связывают. Поэтому вполне возможно, что когда-нибудь дети Кристиана будут носить голубой логотип на своей рабочей одежде...
