Для компании Wanzl соблюдение законодательства и правил компании означает, что все сотрудники компании обязаны придерживаться законодательных норм, стандартов регулирования и всех установленных компанией этических принципов и требований. В кодексе поведения компании Wanzl мы сформулировали принципы и ценности, действующие для всех сотрудников компании по всему миру.

Ответственность по отношению к сотрудникам, клиентам, деловым партнерам, окружающей среде и обществу в целом является жизненной философией компании Wanzl, определяющей своеобразие нашего предприятия. Прежде всего благодаря своей репутации надежного предприятия компании Wanzl вот уже несколько десятилетий назад удалось добиться ведущих позиций в мире и стать партнером крупных компаний, ориентированных на глобальный рынок.

Являясь семейным предприятием, мы прежде всего заинтересованы в стабильном сотрудничестве с нашими деловыми партнерами, которые высоко оценивают как качество нашей продукции и услуг, так и наши принципы честной торговли.

Чтобы узнать о наших принципах и ценностях, загрузите кодекс поведения компании Wanzl:

Будучи эффективным и ценностно-ориентированным семейным предприятием, мы предъявляем к себе высокие требования. Соблюдение законодательных предписаний и внутренних правил играет очень важную роль для представительств Wanzl в разных странах. Wanzl не приемлет случаев их нарушения по всему миру и постоянно отслеживает подобные происшествия. Чтобы вовремя распознавать потенциальные нарушения и принимать правильные меры, в компании Wanzl была создана система информирования, которой могут пользоваться как сотрудники Wanzl, так и деловые партнеры (далее «Осведомители»). Цель — предоставить осведомителям возможность сообщать о нарушениях, чтобы компания Wanzl могла своевременно свести к минимуму ущерб для своего имущества и репутации.

К нарушениями законодательства, например, можно отнести следующие случаи:

• взяточничество/коррупция (сотрудники Wanzl дают взятки);

• взяточничество/коррупция (сотрудники Wanzl получают взятки);

• подкуп должностных лиц;  

• растрата;

• манипуляции с годовым отчетом или внутренней отчетностью (по отдельным статьям);

• нарушения антимонопольного и конкурентного права;

• нарушения правил экспортного контроля;

• дискриминация по признаку пола, цвета кожи, этнического происхождения, сексуальной идентичности, инвалидности, религии или мировоззрения.

К кому может обратиться осведомитель?

В случае подозрений осведомители могут обратиться непосредственно в компанию Wanzl (например, к руководителю или в отдел по контролю за соблюдением правовых норм) или воспользоваться специальным каналом для оповещений, предоставляемым независимыми омбудсменами (посредниками) аудиторской компании BDO по поручению Wanzl. Сообщения о правонарушениях можно передавать открыто или анонимно. Даже если осведомители раскрыли свою личность омбудсменам, последние по желанию осведомителей могут не раскрывать их личность представителям компании Wanzl — это важный вклад в защиту осведомителей. 

Wanzl внимательно проверяет поступающие сообщения и тщательно отслеживает их. При этом мы избегаем поспешных выводов и защищаем неправомерно обвиненных сотрудников от санкций. Таким образом, речь идет о справедливом процессе для всех участников.

 

Способы передачи сообщений омбудсменам

1. Через интернет-платформу

Вы можете в любое время связаться с омбудсменами BDO через интернет-платформу. При этом при желании вы также можете общаться анонимно и с омбудсменами BDO. 

2. По телефону

Вы можете связаться с омбудсменами в рабочие дни с 9:00 до 19:00 (CET) по следующим телефонным номерам.

3. По почте

Кроме того, с омбудсменами можно связаться по почте, отправив письмо по следующему адресу.

Лично/Строго конфиденциально
г-ну Маркусу Бринкманну
г-ну Бенедикту Бенцу
Аудиторская компания BDO AG
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg,
Германия

Обратите внимание, что данная система информирования создана для сообщения о нарушениях, связанных с соблюдением законодательства и правил компании. Просим с пониманием отнестись к тому, что другие вопросы не принимаются.

Другие вопросы, касающиеся соблюдения законодательства в компании Wanzl

В случае появления вопросов по соблюдению законодательства в компании Wanzl и вопросов, связанных с кодексом поведения компании Wanzl, или если вы не знаете, как правильно вести себя в конкретном случае, обращайтесь к ответственному за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование в группе компаний Wanzl. Вы можете связаться с ответственным за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование следующим образом.

Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Уполномоченный по соблюдению законодательства и правил компании
Rudolf-Wanzl-Straße 4
, 89340 Leipheim,
Германия

Адрес электронной почты: compliance@wanzl.com
Номер телефона: +49 8221/729-67-77

Закрепление принципов должной осмотрительности в цепи поставок на законодательном уровне является важным шагом на пути к более ответственной и этичной глобальной экономике. Целью является обеспечение соблюдения прав человека и экологических стандартов в цепях поставок компаний. В своем заявлении о должной осмотрительности в цепи поставок группа компаний Wanzl официально заявляет о соблюдении прав человека.

Это заявление группы компаний Wanzl — не просто формальный жест; оно является публичным обязательством и служит основой для систематической интеграции принципов должной осмотрительности в бизнес-процессы. В этом заявлении изложены наши стратегии, процедуры и меры, направленные на выявление, предотвращение и сглаживание нарушений прав человека и ущерба окружающей среде в рамках всей цепи поставок. Таким образом, это заявление является ключевым инструментом для усиления нашей ответственности и способствует созданию более устойчивой и справедливой глобальной экономики. Этим заявлением мы подтверждаем, что компания Wanzl намерена внести важный вклад в защиту прав человека и окружающей среды.

Компания Wanzl выступает за соблюдение прав человека на уровне концерна. Мы регулярно (не реже одного раза в год) пересматриваем данное Заявление о должной осмотрительности и при необходимости адаптируем его к новым знаниям.

Впервые в Законе о должной осмотрительности компаний в цепи поставок (LkSG) закреплена ответственность юридических лиц за соблюдение прав человека в цепи поставок. В частности, Закон обязывает компании надлежащим образом соблюдать обязательства по защите прав человека и определенные экологические обязательства в своей цепи поставок.  Закон о должной осмотрительности компаний в цепи поставок (LkSG) вступил в силу в Германии 01.01.2023. На акционерное коммандитное товарищество Wanzl GmbH & Co. на основании установленных законом размерных характеристик распространяются обязательства по соблюдению должной осмотрительности.

Акционерное коммандитное товарищество Wanzl GmbH & Co. несет ответственность за исполнение указанных обязательств и, согласно § 10, абз. 2 Закона о должной осмотрительности в цепи поставок (LkSG), обязано подать отчет в Федеральное ведомство экономики и экспортного контроля (BAFA). Впервые такой отчет должен быть подан в 2023 финансовом году. Для подачи отчета действуют определенные сроки. В течение этих сроков компания Wanzl опубликует отчет для ознакомления в соответствии с установленными законом обязательствами. Изменения в требованиях к раскрытию информации связаны с законодательными мерами, в том числе с возникшими в силу закона обязательствами по предоставлению отчетов об устойчивом развитии в соответствии с Директивой по корпоративной отчетности в области устойчивого развития (CSRD).