Wanzl : le changement dans la continuité
Gottfried Wanzl passe au Conseil de surveillance
Son passage de la direction de l’entreprise au Conseil de surveillance constitue pour Gottfried Wanzl une décision importante pour l’avenir. Cela devrait permettre une succession ordonnée au Conseil de surveillance et à la direction de l’entreprise. Cela constitue un des défis les plus importants, puisqu’il s’agit d’assurer la continuité du passé vers l’avenir, ainsi que d’assurer les acquis tout en poursuivant le développement. Pour Gottfried Wanzl, il sera primordial de préserver le groupe Wanzl en tant qu’entreprise familiale. Wanzl compte dans le monde près de 4 500 collaborateurs, dont environ2 400 en Allemagne, ainsi que 11 sites de production, 21 succursales de vente et de nombreuses représentations.
Sur le plan international, Wanzl est synonyme de haute qualité, d’excellent rapport qualité/prix, de présence internationale, ainsi que de croissance et de profit. L’organisation du leader mondial des chariots libre-service et des chariots à bagages s’articule autour des départements produits suivants : Retail Systems, Shop Solutions, Logistics + Industry, Airport + Security Solutions et Hotel Service. Pendant trois décennies, Gottfried Wanzl a pris une part importante dans la croissance saine et les idées novatrices de l’entreprise familiale, aujourd’hui dirigée par la troisième génération.
La succession de Gottfried Wanzl a été assurée en janvier 2015 par le Dr. Klaus Meier-Kortwig (45 ans), en charge depuis mai 2014 du développement de l’entreprise au sein de la direction. En tant que président-directeur général, il continuera de développer la stratégie d’entreprise avec les autres membres de la direction de Wanzl : Frank Derks (finances), Harald P. Dörenbach (technique) et Bernhard Renzhofer (ventes).
Dr. Klaus Meier-Kortwig a étudié la construction mécanique à l’Université technique RWTH d’Aix-la-Chapelle et a passé sa thèse en économie d’entreprise à l’Université Louis-et-Maximilien de Munich. Il a ensuite occupé diverses fonctions pendant des années chez BMW, chez le consultant McKinsey et chez l’équipementier automobile Behr à Stuttgart.
