Sur son site souabe, Wanzl porte son regard vers l’avenir : début septembre, un total de 24 apprentis ont fait leurs premiers pas dans le monde du travail dans les usines Wanzl de Leipheim et Kirchheim. Au CreativeCenter de Wanzl, le Dr. Hans-Jürgen Sattler, directeur du département technique, a accueilli au nom de la direction de l’entreprise 17 nouveaux apprentis et étudiants, dont 10 mécaniciens industriels, 4 technico-commerciaux, 1 électronicien ainsi que 2 étudiants issus des filières en alternance « Bachelor of Arts » et « Bachelor of Engineering ». Dans le même temps, sept autres jeunes débutaient leur apprentissage sur le site Wanzl de Kirchheim. Le Dr. Hans-Jürgen Sattler a ensuite présenté les opportunités et perspectives indéniablement avantageuses que propose Wanzl, entreprise familiale opérant à l’échelle internationale avec ses quelque3 700 collaborateurs, pour la formation ainsi que pour l’avenir professionnel et la carrière de chacun d’entre eux.
Dans son discours adressé aux débutants dans le métier, le Dr. Hans-Jürgen Sattler a mis l’accent sur l’importance de la formation chez Wanzl. « Nous avons besoin de collaborateurs bien formés afin de maintenir nos activités fructueuses au même niveau à l’avenir. C’est pourquoi nous voulons vous dispenser la meilleure formation possible et ainsi vous faire bénéficier du bagage nécessaire à votre avenir professionnel ».Il a par ailleurs souligné que Wanzl constituait depuis de nombreuses années l’une des plus importantes et meilleures entreprises proposant des formations dans la région. Actuellement, près de 100 jeunes ont un contrat d’apprentissage ou font partie d’un cursus d’études en alternance, et les diplômés sortent régulièrement majeurs de promotion. Outre les compétences spécialisées et importantes, les valeurs du contact humain avec les collègues et les partenaires commerciaux comptent aussi énormément pour réussir professionnellement : « Ce sont les notions de respect, de courtoisie, d’honnêteté et d’équité qui caractérisent la formation professionnelle chez Wanzl ». C’est en ces termes que le Dr. Hans-Jürgen Sattler s’est adressé aux jeunes gens pour les inciter à ne jamais négliger le facteur humain dans la vie professionnelle. Michael Glogger, directeur de la formation commerciale, a ensuite fait visiter aux jeunes en formation le CreativeCenter de Wanzl réagencé à l’été 2011. Lors de la visite, les débutants en ont beaucoup appris sur l’organisation, l’éventail de produits et l’histoire de l’entreprise.