Kirchheim (pm). Fin novembre, Wanzl a organisé la « Journée portes ouvertes des centres de formation » dans son usine de Kirchheim. Plusieurs métiers ont été présentés et notamment : mécanicien industriel, mécanicien de précision, opérateur sur machine et de ligne ou encore électronicien en génie industriel. Pendant un samedi matin entier, les jeunes intéressés, accompagnés de leurs parents, ont pu se familiariser avec le quotidien en entreprise, découvrir la vie professionnelle en direct, sur différents postes de travail, s’informer et apprendre de nouvelles choses. Les jeunes en formation chez Wanzl ont eux-mêmes préparé, avec l’aide de leurs formateurs, cette journée d’information. Et ces jeunes talents se sont énormément investis : dans le hall se trouvaient des kiosques d’information de Wanzl et de l’agence pour l’emploi. Les élèves et leurs parents pouvaient dès l’entrée récolter les premières informations relatives aux stages, aux formations et aux candidatures. Le parcours se poursuivait ensuite par la zone de production composée de machines modernes CNO ainsi que des postes qui demandent une habileté importante, un savoir-faire technique et une grande précision. Les apprentis de Wanzl ont informé les jeunes visiteurs sur le fonctionnement des machines et ont présenté leur savoir-faire comme la soudure, le fraisage et l’électronique par le biais de démonstrations.
première approche d’égal à égal entre personnes du même âge », résume le formateur Rudolf Pelikan à propos de cette journée d’action. Ses collègues, Josef Mayr, Manfred Leinsle et Rosemarie Schmid, et lui-même ont également proposé une première séance de conseils approfondis. Rosemarie Schmid déclare : « Nous sommes évidemment très heureux d’avoir des candidates à ces formations techniques et commerciales proposées par Wanzl ».Karl-Heinz Horn, le directeur de Wanzl à Kirchheim, ainsi que son directeur de production, Pius Waldmann, étaient également présents lors de cette journée d’action. « La participation élevée à cet évènement confirme notre idée : les jeunes apprentis sont les mentors parfaits pour les jeunes intéressés », affirme Karl-Heinz Horn. Les premiers jeunes se sont déjà inscrits pour les stages de l’année prochaine. Après la visite informative de l’usine de Wanzl, une collation était offerte avec des saucisses et des boissons, mise en place par les apprentis de Wanzl.
« Nous avons eu énormément de bons retours. Notre concept, des conseils prodigués à des jeunes par d’autres jeunes, a suscité énormément de questions et une
