Chaque année, Wanzl fait partie des meilleures entreprises de formation dans la région. « La formation intense de jeunes recrues offre des opportunités professionnelles exceptionnelles, renforcent la région et garantissent notre position de leader du marché », déclare Frank Derks, membre de la direction de Wanzl afin d’expliquer l’engagement de l’entreprise. En septembre, 21 jeunes sont ainsi entrés dans la vie active dans les usines de Leipheim et de Kirchheim. Ils ont d’abord participé à une journée d’introduction dans le Creative Center de la centrale de la société située à Leipheim. C’est là qu’ils ont fait connaissance avec l’offre de produits de Wanzl et la philosophie de l’entreprise.
« Nous sommes convaincus que nous pourrons ces prochaines années exiger beaucoup d’eux. En contrepartie, nous leur proposons une formation spécialisée solide qui leur offrira les meilleurs perspectives sur le marché du travail. »
Au nom de la direction du groupe Wanzl et en présence des cadres, du personnel technique et de représentants du comité d’entreprise, Frank Derks (à droite sur la photo) a souhaité la bienvenue aux futures recrues des usines de Leipheim et de Kirchheim.
Apprentis à Leipheim
Nico Wiedemann (électronicien en génie industriel), Tom Unseld, Lorenz Siegel, Fabian Bucher (mécaniciens industriels), Arianit Elezi, Maurice Sandner, Mustafa Yelman (opérateurs sur machine et de ligne), Sedanur Dogan (conceptrice technique de produits), Michaela Lübcke, Johanna Klingler, Lisa Heisele (technico-commerciales), Marco Rossi (informaticien spécialisé).
Apprentis à Kirchheim
Florian Csokás, Robin Hemmler, Daniel Lippert, Simon Pickl (mécaniciens de précision), Benjamin Lange, Arlind Susuri (opérateurs sur machine et de ligne), Andreas Wucherer (électronicien en génie civil), Nico Ernst, Simon Salger (spécialistes de machines automatiques).
